廣西職稱幫，是職稱評審一站式咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)，擁有豐富的社會資源和職稱工作經(jīng)驗，運營十年來，已幫助數(shù)千人順利晉升中高級職稱，贏得大家的信賴和贊譽。專家輔導(dǎo)，綠色通道，全程服務(wù)，省心省力。評職稱需要幫助可聯(lián)系王老師：18070928953（同微信）。 

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、職改辦，市各系列職改辦，市直屬、中直區(qū)直駐梧有關(guān)單位：

根據(jù)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2021年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號）等文件精神，為做好我市2021年度職稱申報評審工作，現(xiàn)結(jié)合我市實際，就有關(guān)問題通知如下：

一、申報評審范圍和對象

（一）符合廣西壯族自治區(qū)職稱相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報條件的以下人員均可在我市申報：

1.在梧州市內(nèi)的企事業(yè)單位和社會團體中從事專業(yè)技術(shù)工作的。

2.不在梧州市內(nèi)企事業(yè)單位和社會團體中從事專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口在梧州市或人事檔案托管在市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)一年以上的。

（二）國家機關(guān)分流或交流到企事業(yè)單位人員符合規(guī)定學(xué)歷、資歷要求的，可直接申報副高及以下職稱。高層次急需緊缺人才可按照《關(guān)于進一步做好引進高層次急需緊缺人才直接評審高級職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號）規(guī)定直接評審高級職稱。未取得職稱直接申報中初級職稱的，應(yīng)符合《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評審認定辦法（試行）》（桂人社發(fā)〔2017〕35號）第二章第八條有關(guān)規(guī)定。

（三）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審。申報人的身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)其申報時人事勞動關(guān)系所在工作單位確定。

（四）除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長退休年齡手續(xù)者以外，申報職稱時已辦理退休手續(xù)或已達到規(guī)定退休年齡的人員不得申報；取得職稱時已辦理退休手續(xù)或已達到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

二、申報程序及要求

（一）申報途徑

1.申報人員應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。已在市各級人才市場辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后，通過各級人才市場推薦申報；在我區(qū)影視、美術(shù)、動漫、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等專業(yè)領(lǐng)域取得行業(yè)認可成果的自由職業(yè)者，可由政府所屬的人事檔案托管機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會履行審核、公示、推薦等程序。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

2.中直駐桂單位或外省駐桂企業(yè)分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱。如選擇通過廣西相應(yīng)評委會申報的（由廣西發(fā)文發(fā)證），由該單位所屬的中直單位組織人事部門或外省駐桂企業(yè)總公司（總部、集團公司）人力資源管理部門出具書面意見（模板詳見附件1），并報相應(yīng)評委會所屬職改部門備案后方可申報。

3.中直駐桂單位或外省專業(yè)技術(shù)人員通過委托評審方式到廣西評審高級職稱的（由委托單位發(fā)文發(fā)證），應(yīng)由該單位所屬的中直單位組織人事部門或省級職改管理部門出具書面委托意見（模板詳見附件2），并經(jīng)自治區(qū)職改辦審核同意后，可推薦到廣西相應(yīng)系列高級評審委員會評審。區(qū)內(nèi)各地區(qū)（部門）委托評審按管理權(quán)限參照執(zhí)行。

4.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

5.在區(qū)外取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。

（二）申報材料

1.個人信息。申報人按申報系統(tǒng)要求如實填寫、上傳材料，對材料的真實性、完整性作出承諾并負責(zé)。

（1）學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過個人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進行核驗。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料。

（2）下一級職稱證書信息在職稱申報系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，不再要求提供職稱證書材料。

（3）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/）進行學(xué)時登記。申報前需完成規(guī)定的2021年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2020年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無需個人提供證明材料，本行業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（4）工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。自由職業(yè)申報人員從申報當(dāng)月起往前6個月應(yīng)不在任何單位繳納社保。

2.輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

（1）破格申報的，申報人應(yīng)提供達到破格條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

（2）對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)證明材料。

（3）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

（三）實行職稱申報材料“清單制”

各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入各系列（行業(yè)）部署文中印發(fā)，原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

三、審核推薦要求

（一）單位審核推薦

1.申報人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進行申報審核，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實審核責(zé)任。政府所屬的人事檔案托管機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會對自由職業(yè)者的申報材料真實性進行審核把關(guān)。

2.各單位應(yīng)對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作等材料的真實性負責(zé)，審核原件、核實真實性后在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報材料情況，分別對上述材料的真實性進行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.各單位應(yīng)對所有申報人員的申報情況、申報材料進行公示。公示完成后，如果申報人申報情況及申報材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對變更情況進行補充公示。公示和補充公示時間不得少于5個工作日。

4.各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價。對申報高級職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上提出推薦意見，推薦意見應(yīng)明確是否同意推薦。單位面試答辯專家達不到有關(guān)規(guī)定的，可外請專家或委托其他單位進行面試答辯推薦。申報人不符合申報條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦。自由職業(yè)者由推薦單位填寫推薦意見，面試答辯及有關(guān)程序由推薦單位結(jié)合實際情況自行確定。

（二）主管部門審核

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）職改部門審核審查

１.各級職改部門負責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。各級職改部門要加強對無職稱申報和破格申報情形的審核，無職稱申報要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作時間；破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。

2.經(jīng)審核申報人申報材料不符合規(guī)定條件的，各級評委會所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報人需要補充的全部內(nèi)容，明確補充材料時限要求。逾期未補充的，視為放棄申報。

3.本市專業(yè)技術(shù)人員申報自治區(qū)各系列各級評審委員會評審職稱，應(yīng)報市職改辦審核同意后推薦相應(yīng)評委會評審。市相應(yīng)系列職改辦應(yīng)在評委會截止接收材料時間2個工作日前將申報人評審材料報送市職改辦審核，未按規(guī)定程序和時間要求報送材料的，產(chǎn)生的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

四、評審組織要求

（一）規(guī)范評審組織。各系列、各級職稱評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定開展評審工作，要貫徹落實好自治區(qū)和本市關(guān)于加強和規(guī)范職稱評審工作有關(guān)問題的通知要求;須嚴(yán)格按照相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的評審范圍對象開展評審工作，不得越權(quán)評審和擴大評審范圍；要嚴(yán)格按照人社部規(guī)定的系列和資格名稱開展評審工作，不得自行設(shè)定資格名稱進行評審，評審過程中不得擅自更改評審條件，降低評審標(biāo)準(zhǔn)。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項，應(yīng)經(jīng)市職改辦審核后報自治區(qū)職改辦同意。評委會所在職改部門應(yīng)加強對評委會評審工作的管理，嚴(yán)格落實評審封閉管理要求，并引入紀(jì)檢監(jiān)督機制，安排紀(jì)檢人員對評審工作全過程實施監(jiān)督管理。開展評審的專業(yè)以網(wǎng)絡(luò)評審系統(tǒng)所列專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（二）注重把握評審質(zhì)量。要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審?fù)ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)。對全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況。

（三）本市各系列副高職稱評委會繼續(xù)實施異地評審；鼓勵各縣（市、區(qū)）、市各系列職改辦探索中、初級職稱異地交叉評審。

（四）加強評委庫（會）建設(shè)和評審專家培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）、各系列職改辦應(yīng)按照職稱評委會（庫）組建管理有關(guān)要求，及時完成本系列各級評委會（庫）重新調(diào)整工作。其中工程、衛(wèi)生、中小學(xué)教師系列職改辦應(yīng)在6月30日前將相應(yīng)系列高級職稱評委庫調(diào)整材料報市職改辦；各系列中級評委庫重新調(diào)整材料應(yīng)于7月底前報市職改辦審批；各系列中級評委會調(diào)整換屆報批材料原則上要求在評委會開評前１個月報市職改辦審批。各級評委會所在職改辦應(yīng)采取多種形式加強對評審專家的培訓(xùn)，強化評審專家的職業(yè)道德，規(guī)范評審行為，提高評審質(zhì)量。

（五）評審時間安排。各縣（市、區(qū)）各系列職改辦要根據(jù)《2021年度梧州市職稱評審進度及時間安排表》（附件3）研究確定本縣（市、區(qū)）、本系列各級職稱評審工作安排，并于6月30日前將本系列評審部署文件報送梧州市職改辦備案（電子郵箱：gxwzszjk@163.com），并通過在本單位網(wǎng)站發(fā)布等多種形式對外發(fā)布。

五、評審結(jié)果的審核報送及審批

（一）各級評審委員會所屬職改辦承擔(dān)評委會評審結(jié)果真實有效的主體責(zé)任。在本系列（行業(yè)、單位）評審委員會評審?fù)瓿刹⒔M織審核無誤后，要及時將評審結(jié)果以本系列（行業(yè)、單位）職改辦名義對社會公示。公示期不少于5個工作日。

（二）對公示無異議的中級職稱評審結(jié)果，應(yīng)在5個工作日內(nèi)按《中級職稱評委會評審結(jié)果報批材料清單》（附件4）要求報市職改領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對公示有異議的，可根據(jù)核實進度分批報送。

（三）及時報送職稱電子證書數(shù)據(jù)。各級職改部門應(yīng)當(dāng)于評審結(jié)果確認文件下發(fā)后5個工作日內(nèi)通過廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺報送職稱電子證書數(shù)據(jù)。

六、落實有關(guān)文件要求

（一）完善經(jīng)濟系列副高級職稱評價方式。根據(jù)國家統(tǒng)一部署并結(jié)合我區(qū)實際，從2021年開始經(jīng)濟系列副高級職稱評審實行考評結(jié)合的方式。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試達到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的，方可參加經(jīng)濟系列副高級職稱評委會評審。

（二）實施對接粵港澳大灣區(qū)引進人才的職稱評聘綠色通道。從港澳及其他海外引進的專業(yè)技術(shù)人才，取得大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷（或?qū)W位）后首次申報評審職稱，已從事專業(yè)技術(shù)工作分別滿10年、7年、2年的，可直接申報副高級職稱；已從事專業(yè)技術(shù)工作分別滿15年、12年、7年的，可直接申報正高級職稱。在專業(yè)領(lǐng)域取得重大突破、解決重大問題、作出突出貢獻，或取得國際國內(nèi)領(lǐng)先水平研究成果的，可不受上述年限限制。申報考評結(jié)合系列職稱的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定通過考試。其他按《關(guān)于進一步做好引進高層次急需緊缺人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂職改〔2018〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

對事業(yè)單位引進在粵取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員實行崗位聘用“直通車”，符合崗位聘用有關(guān)規(guī)定的允許“先聘用、后確認”。實行評聘結(jié)合系列的，可不受用人單位崗位結(jié)構(gòu)比例的限制，直接聘用到相應(yīng)層級的最低等級專業(yè)技術(shù)崗位。

（三）落實國家各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見中關(guān)于申報職稱應(yīng)取得本系列下一級職稱的要求，專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原取得職稱系列不一致的，應(yīng)在新崗位工作滿一年后及時轉(zhuǎn)評職稱。轉(zhuǎn)評提供的能力條件、業(yè)績成果、論文著作等應(yīng)與所申報系列（專業(yè)）相符。資歷年限和申報材料可從取得下一級職稱起算。結(jié)合我區(qū)實際設(shè)置5年過渡期，2026年及以后晉升職稱的，應(yīng)取得本系列下一級職稱并滿足從事本專業(yè)工作的年限要求。對于國家統(tǒng)一組織的職稱類考試,國家規(guī)定了具體報名條件的,從其規(guī)定。

（四）落實決策咨詢類信息激勵機制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

（五）關(guān)心關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵政策繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）加強民營企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要做好民營企業(yè)職稱評審的政策宣傳和申報評審服務(wù)。各級評委會在評審過程中可對企業(yè)參評人員單獨確定評審?fù)ㄟ^率，也可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

規(guī)范暢通民營企業(yè)申報途徑。民營企業(yè)原則上按照屬地原則參加職稱評審，也可選擇參加自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評委會評審，同一單位申報同系列職稱人員須統(tǒng)一申報途徑（自治區(qū)或市）。各部門要做好我市民營企業(yè)參加職稱評審服務(wù)工作，加強民營企業(yè)申報途徑的審核把關(guān)。選擇參加自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評委會評審的需經(jīng)市職改辦審核推薦。

各級評委會所在職改辦應(yīng)通過社保數(shù)據(jù)共享核驗或向社保部門核實等方式，核驗民營企業(yè)申報人員的身份性質(zhì)及工作經(jīng)歷。申報人原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當(dāng)月）個人社保繳費記錄，對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會所在職改辦核實。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。

（七）暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，做好高技能人才參加職稱評審服務(wù)工作。不將學(xué)歷、論文、外語、計算機作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校等領(lǐng)域取得高級工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的，可以作為申報相應(yīng)系列職稱的條件。具體對應(yīng)關(guān)系為：取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。其他條件按照相應(yīng)系列評審條件規(guī)定執(zhí)行。

七、加強職稱信息化建設(shè)

（一）規(guī)范職稱評審系統(tǒng)。全區(qū)各系列各級職稱評委會統(tǒng)一使用廣西人才市場開發(fā)的廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺開展申報評審工作。

（二）繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化職稱辦公。職稱直接認定、重新確認、證書遺失補辦等業(yè)務(wù)，通過廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺辦理，實現(xiàn)“信息多跑路、群眾少跑腿”。

（三）推行職稱電子證書。進一步完善職稱電子證書的辦理流程，加強系統(tǒng)協(xié)調(diào)，推進信息安全。按分級管理原則強化職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。

（四）加強歷史職稱證書及評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗。各職稱證書批準(zhǔn)機關(guān)（單位）要按照“誰發(fā)證、誰負責(zé)”的原則，依托廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺，按時限完成歷史職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗工作。2021年4月底完成2010年至今的職稱證書及評審數(shù)據(jù)上報工作，2022年底前完成2009年以前的歷史職稱證書及評審數(shù)據(jù)上報工作。

2019年及以前取得職稱但尚未進行在線審驗的，請及時登陸廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺“證書在線核驗”欄目進行在線審驗。

八、紀(jì)律要求

（一）加強職稱誠信管理。職稱評審工作政策性強，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認真履行職責(zé)。各級評委會要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機制。各級職改部門、評委會和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報，問題通報情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評估。單位提供虛假材料的，將失信情況書面通報并向社會公開。個人申報材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實誠信管理制度，逐步實現(xiàn)職稱失信情況全區(qū)數(shù)據(jù)共享。

（二）加大對惡意舉報的查處力度。單位或個人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應(yīng)署真實姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)及本市職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

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梧州市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月13日

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