（百色教育系列職改辦）百教職改〔2022〕3號關于做好2022年度百色市中小學教師專業(yè)技術職務任職資格推薦評審工作的通知

發(fā)布時間：2022-07-18 15:45:57 分類：職稱文件次瀏覽

百教職改〔2022〕3號關于做好2022年度百色市中小學教師專業(yè)技術職務任職資格推薦評審工作的通知

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各縣（市、區(qū)）教育局，市直各學校、本局直屬事業(yè)單位及機關各科室：

為做好我市2022年度中小學教師專業(yè)技術職務任職資格推薦及評審工作，現(xiàn)就相關事項通知如下：

一、申報條件政策文件依據(jù)

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳職改辦、市職改辦的要求，今年我市中小學教師職稱推薦及評審工作嚴格遵照以下文件要求執(zhí)行。

（一）自治區(qū)教育廳職稱改革工作領導小組辦公室《關于開展2022年度中小學教師職稱評審工作的通知》（桂教職辦〔2022〕4號）；

（二）廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導辦公室《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)中小學教師系列高、中、初級專業(yè)技術職務任職資格評審條件（試行）的通知》（桂職辦〔2019〕47號）；

（三）廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)教育廳關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)深化中小學教師職稱制度改革實施方案》（桂人社發(fā)〔2016〕31號）；

（四）廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等5部門關于印發(fā)《實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會保障服務措施》的通知（桂人社規(guī)〔2018〕28號）；

（五）廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）；

（六）廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)教育廳《關于調(diào)整優(yōu)化廣西壯族自治區(qū)普通中小學、幼兒園崗位設置結構比例指導標準的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕52號）；

（七）百色市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《百色市掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價定向使用”工作方案》的通知（百人社函〔2020〕216號）；

（八）百色市職稱改革工作領導小組辦公室《關于做好2022年度全市職稱評審工作的通知》（百職辦〔2022〕1號）；

（九）廣西壯族自治區(qū)教育廳關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)中小學（中職）教師培訓學分認定登記管理辦法（試行）》的通知（桂教師范〔2016〕18號）；

（十）百色市人力資源和社會保障局《關于做好全市2022年度企事業(yè)單位繼續(xù)教育工作的通知》。

二、申報程序

中小學教師專業(yè)技術職務任職資格評審工作按照核定崗位與推薦名額（中小學正高級教師、高級教師、一級教師為限額推薦）、個人申報、考核推薦、專家評審、學校聘用的基本程序進行（民辦中小學校、其他社會力量舉辦的中小學校教師和其他在崗中小學教師評審管理模式不變）。

（一）核定崗位數(shù)與推薦名額

1.中小學正高級教師崗位。由市、縣教育行政部門指導所屬公辦學校（單位），根據(jù)教育發(fā)展需要、教師崗位空缺數(shù)量，提出擬評審空缺崗位數(shù)額，填寫《2022年度中小學正高級教師職稱評聘崗位使用審核表》（見附件1）《2022年中小學正高級教師基礎信息統(tǒng)計表》（見附件2），報教育行政部門及同級人力資源社會保障部門核準蓋章后，公布本轄區(qū)中小學校擬評審空缺崗位并明確推薦名額，由市教育行政部門匯總后報自治區(qū)教育廳。各縣（市、區(qū)）、市直各學校原則上按照不超過1:2的比例推薦參評人選。

2.中小學高級教師崗位。由市、縣教育行政部門指導所屬公辦學校（單位），根據(jù)教育發(fā)展需要、教師崗位空缺數(shù)量，提出擬評審空缺崗位數(shù)額，填寫《2022年度中小學高級教師專業(yè)技術資格評審空缺崗位及滿10年鄉(xiāng)村教師推薦申報統(tǒng)計表》（見附件3），報教育行政部門及同級人力資源社會保障部門核準蓋章后，公布本轄區(qū)中小學校擬評審空缺崗位并明確推薦名額，由市教育系列職改辦和市職改辦審核后提交評審會。各縣（市、區(qū)）、市直各學校原則上按照不超過1:3的比例推薦參評人選。

3.中小學一級教師崗位。由各中小學校根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量，提出擬評審空缺崗位數(shù)額，填寫《2022年度中小學一級教師專業(yè)技術資格評審空缺崗位及滿5年鄉(xiāng)村教師推薦申報統(tǒng)計表》（見附件4），報教育行政部門及同級人力資源社會保障部門核準蓋章后，公布本轄區(qū)中小學校擬評審空缺崗位并明確推薦名額，由市教育系列職改辦審核后提交評審會。各設崗單位原則上按照不超過1:3的比例推薦參評人選。

4.中小學初級教師崗位。由各中小學校根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量，提出擬評審空缺崗位數(shù)額并公布，由縣（市、區(qū)）教育系列職改辦和縣（市、區(qū)）職改辦審核后提交評審會。各設崗單位申報總數(shù)原則上不受比例限制。

5.其他崗位。實行跨校評聘的崗位核定按照規(guī)定核定空缺崗位。

（二）個人申報

申報者對照自治區(qū)職改辦《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)中小學教師系列高、中、初級專業(yè)技術職務任職資格評審條件（試行）的通知》（桂職辦〔2019〕47號）文件申報職稱。

（三）考核推薦

1.申報材料初審。設崗單位對申報者提交的申報材料原件進行認真審核，對申報者的思想政治表現(xiàn)、教師職業(yè)道德、教學工作量、教育教學工作業(yè)績、論文成果等進行審核，對申報者的學歷（學位）證、專業(yè)技術資格證、繼續(xù)教育證書、年度考核結果、獲獎證書、榮譽證書等進行審核。審核時必須審核驗證相關證書、論文以及其他成果證明材料的原件。所在單位須對中小學正高級教師申報者的送審論文代表作進行學術成果相似性檢測，并附檢測結果報告單。

2.設崗單位初評。

（1）組建考核推薦委員會及要求。各設崗單位應組建考核推薦委員會，一般由行政領導和專業(yè)技術人員5或7人組成，行政領導不得多于總人數(shù)的三分之一。參加審議推薦高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員，原則上應具有相應及以上級別的專業(yè)技術資格。

（2）初評要求。負責對申報者進行審議、推薦，從師德、能力、業(yè)績、貢獻等方面對申報者進行全面考核，對申報材料進行審議鑒別，采取無記名投票方式進行表決，并根據(jù)申報者的德才表現(xiàn)、專業(yè)技術水平、工作業(yè)績、教學科研成果等情況在“基層單位考核推薦意見”欄中填寫具體推薦意見，注明審議推薦小組投票結果。對申報中小學正高級教師、高級教師人員，審議前要先進行面試答辯，再按程序辦理相關手續(xù)。各設崗單位審議推薦表決同意人數(shù)不超過參加表決人數(shù)的50%的申報者，不能推薦到中小學各級專業(yè)技術職務資格評審委員會評審。

3.設崗單位公示。

（1）公示時間。獲得推薦參加評審的申報者，其申報材料在設崗單位公示，公示期不少于7個工作日，跨校評聘的申報者需同時在其所在單位進行公示，公示期不少于7個工作日。

（2）公示方式?？刹捎猛ㄟ^校內(nèi)張榜或校園網(wǎng)公布等途徑公示申報者姓名和申報專業(yè)技術名稱，并在一定范圍內(nèi)（如學校辦公室、教師備課室等）對個人提交的申報材料進行公示。

（3）公示申報材料的范圍。申報者填寫的評審表、學歷證書、現(xiàn)有專業(yè)技術資格證書、業(yè)績成果獲獎證書、各類榮譽證書及送審論文著作代表作等原件。

（4）公示結果運用。公示完成后，如果申報者申報情況及申報材料發(fā)生變更的，各單位（部門）應對變更情況進行補充公示，公示期不少于5個工作日。對公示的申報材料有異議的要署真實姓名、單位，用書面材料向公示單位反映，由公示單位負責核實并按規(guī)定報上級主管部門處理。公示結束后，無異議的，公示單位要在評審表“基層單位考核推薦意見” 欄內(nèi)填寫公示時間和結果。未經(jīng)公示的申報材料一律不予受理。發(fā)現(xiàn)有學術不端行為者，將按有關規(guī)定對當事人和學校有關負責人嚴肅處理。

4.送審材料核驗。各縣（市、區(qū)）教育局職改辦負責接收審核學校（機構）上報的申報材料。接收時必須審核驗證相關證書、論文以及其他成果證明材料原件，并對所有上報材料逐一初審，保證材料的完整性和真實性，審驗人要在相應系列管理版內(nèi)進行簽名確認并簽章，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不按規(guī)定程序?qū)徍说那闆r，可立即退回送審材料。漏報漏填信息造成的不良影響由申報者個人負責。

5. 中小學正高級教師推薦。對申報評審中小學正高級教師人員，由各學校（單位）、縣級教育主管部門、職改部門按照自治區(qū)教育廳職稱改革工作領導小組辦公室《關于開展2022年度中小學職稱評審工作的通知》（桂教職辦〔2022〕4號）要求逐級對申報者提交的申報材料進行審核，并結合日常教學能力考核情況，采取同行評議等方式對申報者進行評議，進行擇優(yōu)推薦申報者選上報。再由市教育行政部門組織專家評委按照規(guī)定程序?qū)ι陥笳哌M行考核，考核結果報市職改部門，由市職改部門按規(guī)定的限額推薦報送至自治區(qū)教育廳職改辦。

（四）申報者工作量等截止時間

申報者的工作量、工作業(yè)績、論文著作、教育教學課題及其他業(yè)績成果統(tǒng)計截止時間為2022年8月31日。

（五）專家評審

1.正高級教師專業(yè)技術職務任職資格評審。由自治區(qū)中小學正高級教師專業(yè)技術職務任職資格評審委員會按照規(guī)定程序組織答辯（說課）、評委評議等方式進行評審。

2.副高級教師專業(yè)技術職務任職資格評審。由百色市中小學高級教師專業(yè)技術職務任職資格評審委員會按照規(guī)定程序組織答辯、評委評議等方式進行評審，評審結果向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議評審結果報送自治區(qū)職改辦審批。

3.一級教師專業(yè)技術職務任職資格評審。由百色市中小學一級教師專業(yè)技術職務任職資格評審委員會按照規(guī)定程序進行評審，評審結果向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議評審結果報送市職改辦審批。

4.初級教師專業(yè)技術職務任職資格評審。由縣級中小學初級教師專業(yè)技術職務任職資格評審委員會按照規(guī)定程序進行評審，評審結果向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議評審結果報送同級職改辦審批。

三、鄉(xiāng)村教師申報評聘的組織管理工作

（一）鄉(xiāng)村學校界定

由各縣（市、區(qū)）按照自治區(qū)規(guī)定范圍對當?shù)剜l(xiāng)村學校進行界定，并向社會公示，公示無異議后以縣（市、區(qū)）為單位填報《鄉(xiāng)村學校匯總表》（見附件5）一式二份；鄉(xiāng)村教師副高級、一級教師通過率公文一式二份，加蓋教育局及人社局公章后隨申報材料一并報市教育局、市人社局備案。

（二）評審程序及條件

1.廣西鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術職務任職資格評審工作按照個人申報、考核推薦、專家評審、學校聘用的基本程序進行，具體要求按照中小學高級教師、一級教師專業(yè)技術職務任職資格評審條件及《廣西鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術職務資格評聘管理暫行辦法》的要求執(zhí)行。

2.鄉(xiāng)村教師（在職在編在崗）符合中、高級職稱申報條件，且累計在鄉(xiāng)村學校工作滿5年、10年的，可不受崗位結構比例限制，直接對應申報中、副高級職稱，通過評審的按程序分別聘用到本單位專業(yè)技術崗位十級、七級。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計從事專業(yè)技術工作20年及以上人員，可破學歷或資歷按評審條件參加職稱評審。5年、10年鄉(xiāng)村學校教齡的在職在編在崗鄉(xiāng)村教師按程序填寫《百色市鄉(xiāng)村教師任教累計滿5年（10年）認定表》（見附件6）后逐級審核認定。教育行政主管部門負責審核是否鄉(xiāng)村教師，并在其申報說明上簽字蓋章。

3.對鄉(xiāng)村學校教師職稱評審不作論文、課題項目、獎項、頭銜稱號等剛性要求，側重考察其教書育人實績，提高實際工作年限的考核權重，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，落實鄉(xiāng)村教師職稱評聘傾斜政策。申報評審時不在鄉(xiāng)村學校任教的，不得以鄉(xiāng)村教師身份申報。

（三）崗位管理

選擇申報中小學教師系列一級、高級專業(yè)技術職務任職資格的鄉(xiāng)村教師，評審通過后，可即評即聘在本校一級、高級崗位的最低層級專業(yè)技術崗位，并優(yōu)先使用空缺崗位；沒有相應空缺崗位的，可采取先進后出的方式超比例聘用。

四、新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱激勵政策

新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱激勵政策，繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳轉發(fā)關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。

五、掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價、定向使用”

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價定向使用”工作方案〉的通知》（桂人社函〔2020〕153號）精神，我市的隆林、那坡、樂業(yè)3個掛牌督戰(zhàn)縣的申報者，2020—2023年期間，可通過“定向評價、定向使用”（以下簡稱“雙定向”）申報職稱。上述3個縣累計工作滿5年、10年以上的，可提前1年申報中、高級職稱；申報副高級職稱學歷可視情況放寬至大專，申報中級職稱學歷可視情況放寬至高中（含中專、職高、技校）；掛牌督戰(zhàn)縣教師可自主選擇申報“雙定向”職稱或通用職稱，在同一年度內(nèi)不能同時申報兩種職稱；對選擇“定向評價定向使用”（以下簡稱“雙定向”）申報途徑的，實行單獨分組、單獨評審，獲得“雙定向”職稱人員，頒發(fā)標注“定向評價”職稱證書，在掛牌督戰(zhàn)縣范圍內(nèi)有效，可作為聘任依據(jù)，流動到其他地區(qū)的，需取得通用職稱方可聘任。

六、申報評審注意事項

（一）執(zhí)行“承諾”制度

申報者承諾對所遞交的申報材料完整性和真實性負責，因申報材料不全造成的后果由申報者承擔，若申報過程中存在提供虛假材料或者其他不正當手段，嚴格按照自治區(qū)有關文件及評審條件規(guī)定處理。

（二）教師職業(yè)道德考核

學校（機構）要加強對教師職業(yè)道德的考核，按照教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》（教師〔2013〕10號）、《關于印發(fā)〈中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法〉的通知》（教師〔2014〕1號）和自治區(qū)教育廳《關于規(guī)范從教行為全面加強中小學教師師德建設的意見》（桂教師范〔2016〕3號）的要求進行考核，考核結果良好以上才能推薦評審。對思想政治表現(xiàn)不好、違背教師職業(yè)道德且造成不良影響的申報者，實行一票否決。

（三）職稱外語、計算機應用能力考試要求

根據(jù)《關于調(diào)整我區(qū)職稱外語和計算機應用能力考試有關要求的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕4號）精神，我市對職稱外語、計算機應用能力考試不作要求。

（四）論文、著作材料要求

在期刊發(fā)表的論文須同時掃描上傳該期刊封面、封底、目錄、版權頁及全文。提供期刊校對文章清樣、錄入證明等均無效。公開發(fā)行的期刊可在國家廣播電視總局網(wǎng)站進行查詢。（http://www.sapprft.gov.cn/zongshu/magazine.shtml）

（五）學歷證書的審核要求

學歷證書提供按照自治區(qū)教育廳職稱改革工作領導小組辦公室《關于開展2022年度中小學職稱評審工作的通知》（桂教職改〔2022〕4號）材料清單操作。

（六）繼續(xù)教育要求

申報者須提供近三年專業(yè)科目繼續(xù)教育學分登記卡和相應的證明材料（根據(jù)自治區(qū)教育廳《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)中小學（中職）教師培訓學分認定登記管理辦法（試行）的通知》（桂教師范〔2016〕18號）相關要求提供學時學分）。除此之外，還需完成2022年度公需科目學習考試，并通過系統(tǒng)獲取到合格證明。

（七）支教要求

對于未滿50周歲，在縣城以上（含縣城）工作的城鎮(zhèn)中小學、幼兒園教師以及教研員、教育技術教師，晉升中小學正高級教師、副高級教師專業(yè)技術資格，必須要有到農(nóng)村學?；蚧A薄弱學校任教或累計支教1年以上的經(jīng)歷（需提交工作單位及縣級以上教育主管部門的證明材料）。

（八）身份證號碼要求

如申報者存在身份證號碼非正常升位（變動），且出現(xiàn)不同身份證號碼關聯(lián)的證明材料的（如學歷、專業(yè)技術資格證書、外語或計算機成績等），應在申報材料中提供戶籍管理部門關于兩個身份證號碼同屬于一個人的證明材料。

（九）個人電子相片要求

導入的個人電子相片必須符合申報系統(tǒng)要求，必須是個人近期免冠證件照，頭部占照片尺寸的2／3，務必保證照片清晰、可辨認，其他如生活照、自拍照、視頻捕捉、攝像頭所攝等一律不予接收；格式一般為JPG（JPEG）。不得著制式服裝拍照，女性不得穿背帶式服裝或佩戴首飾拍照。正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳。

七、報送評審材料的相關要求

（一）個人報送流程

1.申報者要按照相應的評審條件和規(guī)定的程序向設崗單位提出申報，登錄廣西專業(yè)技術人員職稱管理服務平臺（個人版網(wǎng)址：http://my.gxrczc.com/）進行注冊，取得個人賬號（已經(jīng)注冊了賬號的可以直接使用，無需重新注冊）。登錄進入個人系統(tǒng)，依次點擊“申報職稱”——“職稱評審”——“選擇評委會”：

正高級——中小學教師系列百色市正高級評審委員會；

副高級——中小學教師系列百色市副高級評審委員會；

中級——中小學教師系列百色市中級評審委員會；

初級（市直學校）——中小學教師系列百色市初級評審委員會（此評委會只接收市直學校的初級申報，縣屬學校的初級評審由各縣職改辦按有關規(guī)定辦理）。

正確“選擇評委會”后，勾選（簽署）“職稱申報個人承諾書”，即完成預申報步驟。

2.完成預申報后，方可點擊“編輯”，進入職稱評審申報數(shù)據(jù)填報具體界面。每個欄目填寫內(nèi)容完成后，必須先點擊保存，否則將導致已填報的信息丟失（注意：帶*號的為必填項）。全部申報材料提交后，即刻可報送至本單位人事（職改）部門。完成報送后，申報者需隨時關注申報系統(tǒng)的審核反饋消息，如申報材料被退回，應及時根據(jù)反饋意見完善申報材料并再次上報。因申報者個人問題，未能及時將各級職改部門退回的申報材料修改完善上報而導致的一切后果，由申報者自行承擔。

3.申報者要嚴格按《廣西中小學教師系列職稱申報材料清單》（見附件7）及各級職改部門的具體要求，在規(guī)定期限內(nèi)提交全部申報材料，對個人申報材料的真實性負責。申報者在各級評委會開始評審后補充提交的材料不作為本年度評審的有效材料。

4.申報者應根據(jù)《廣西中小學教師系列職稱申報材料清單》（見附件7）要求提供相應佐證材料，原則上不要求申報者提供清單以外的材料。

（二）單位注冊開通職稱平臺賬戶

單位負責職稱業(yè)務的工作人員進入廣西專業(yè)技術人員職稱管理服務平臺（單位版網(wǎng)址：http://dw.gxrczc.com/），進入單位版系統(tǒng)注冊/登錄頁面，點擊“注冊”，并按要求上傳材料，取得本單位賬戶（已經(jīng)注冊了賬戶的可以直接使用，無需重新注冊）。注冊單位賬戶須同時綁定一位工作人員賬戶，如該工作人員未注冊個人賬戶的，請先進行注冊取得個人賬戶。注冊單位賬戶需要3—5個工作日的審核時間，未注冊的單位務必抓緊時間盡快注冊。申報者在填報時，不受單位是否注冊成功限制，可以跳過“基本信息”項，先行填報后續(xù)項目。

（三）報送時間

副高級、中級、市直初級推薦材料報送時間為8月20日18:00止，逾期視為放棄本年度申報。2022年8月31日18:00為申報材料被退回修改后補充材料報送截止時間，逾期不予受理。

???正高級推薦材料報送時間為2022年8月1日8:00起至2022年9月25日18：00止，逾期視為放棄本年度申報。
2022年10月28日18：00為申報材料被退回修改后補充材料報送截止時間，逾期不予受理。

（四）報送方式

根據(jù)評審要求，分中小學教師系列正高級、副高級、中級、初級網(wǎng)上審核報送。

公文及相關紙質(zhì)報送地點：百色市教育系列職改辦（設在市教師發(fā)展中心，即市教育局二樓204室）。不按規(guī)定時間、程序申報和呈送評審材料，或所提交的評審材料不符合上述規(guī)定要求者一律不予受理。

（五）繳費要求

收費標準按桂價費字〔2006〕359號文件規(guī)定收取：正高級450元/人·次、副高級380元/人·次、中級230元/人·次、初級150元/人·次。副高級、中級、初級繳費方式：各縣（市、區(qū)）、市直學校在報送評審材料時，材料經(jīng)審核通過后，請申報者及時關注系統(tǒng)流程進度，當申報系統(tǒng)顯示“初審通過”，請按系統(tǒng)提示進行繳費。正高級評審費由我辦負責收取后統(tǒng)一上交自治區(qū)職改辦。

八、其他工作要求

（一）教學工作量要求

1.公辦中小學校教師申報副高級教師（含鄉(xiāng)村學校）、中小學一級教師（含鄉(xiāng)村學校）、中小學二級教師和中小學三級教師教學工作量要求。由學校根據(jù)上級相關規(guī)定，結合實際，出具教學工作量證明并蓋章確認。其中，中小學副高級教師（含鄉(xiāng)村學校）提供近5年工作量、中小學一級教師（含鄉(xiāng)村學校）提供近4年工作量、中小學二級教師和中小學三級教師提供工作量時間由學校根據(jù)實際確定。民辦中小學校等教師可參照上述規(guī)定執(zhí)行。

2.教育科研機構、電化教育機構教師、教研員申報中小學副高級教師工作量要求。近5年來，系統(tǒng)承擔并完成1門學科的教學指導和教學研究任務；有計劃地深入學校指導教學，縣級及以下每年不少于80天，聽課、評課時間不少于80節(jié)；市級每年不少于50天，聽課、評課時間不少于60節(jié)。

3.教育科研機構、電化教育機構教師、教研員申報中小學一級教師工作量要求。近4年來，系統(tǒng)承擔并完成1門學科的教學指導和教學研究任務；有計劃地深入學校指導教學，縣級及以下每年不少于60天，聽課、評課時間不少于60節(jié)；市級每年不少于40天，聽課、評課時間不少于50節(jié)。

4.教育科研機構、電化教育機構教師、教研員申報中小學二級教師工作量要求。近3年來，系統(tǒng)承擔并完成1門學科的教學指導和教學研究任務；有計劃地深入學校指導教學，縣級及以下每年不少于30天，聽課、評課時間不少于30節(jié)；市級每年不少于20天，聽課、評課時間不少于30節(jié)。

（二）規(guī)范推薦上報程序

推薦工作要按照規(guī)定的程序組織進行。各學校推薦工作必須做到“三公開”：公開推薦申報者填寫的評審表，公開相關證明、證件、證書，公開申報者的實績。申報者的評審表、相關證明材料、工作實績必須在本單位公示不少于5個工作日，未實行“三公開”的單位，推薦結果無效。

（三）嚴肅職稱評審紀律

各縣（市、區(qū)）教育局及市直各學校負責職改工作人員要認真做好送審材料的審查核實，務必嚴格把關，按照“誰簽字，誰負責”的原則，逐級審核，確保上報材料內(nèi)容完整、真實、準確。申報者如有弄虛作假的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消參評資格，并且5年內(nèi)不得申報。情節(jié)嚴重者，給予相應的紀律處分。相關工作人員，若有幫助弄虛作假的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究有關部門和當事人的責任，并給予相應的紀律處分。對提供虛假材料的個人、單位列入失信檔案，作為各級評審會評審時重要參考依據(jù)。加大對惡意舉報的查處力度。單位或個人對評審結果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應署真實姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權限，依紀依法追究責任。

（四）加強推薦工作管理

今年中小學職稱評審工作時間緊，任務重，請各縣（市、區(qū)）教育局及時將此通知轉發(fā)到所屬各學校，并落實好評審工作的宣傳培訓和組織措施，加強管理，提高工作效率，按時報送申報評審材料，確保圓滿完成今年職稱評審工作。

注：網(wǎng)絡申報系統(tǒng)（個人/單位）：廣西專業(yè)技術（職稱）管理服務平臺http://my.gxrczc.com/，具體申報流程和操作方式可參閱網(wǎng)絡申報系統(tǒng)“幫助中心”。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）可通過二維碼（附件8）掃描查閱。

未盡事宜，請與市教育系列職改辦聯(lián)系，電話：2855028。

廣西專業(yè)技術人員職稱管理服務平臺技術支持電話：0771—5505013。

附件：1.2022年度中小學正高級教師職稱評聘崗位使用審核表

??????2.2022年度中小學正高級教師基礎信息統(tǒng)計表

??????3.2022年度中小學高級教師專業(yè)技術資格評審空缺崗位及10年鄉(xiāng)村教師推薦申報統(tǒng)計表

??????4.2022年度中小學一級教師專業(yè)技術資格評審空缺崗位及滿5年鄉(xiāng)村教師推薦申報統(tǒng)計表

??????5.縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村學校匯總表

??????6.百色市鄉(xiāng)村教師任教累計滿5年（10年）認定表