廣西職稱幫，是職稱評審一站式咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)，擁有豐富的社會資源和職稱工作經(jīng)驗，運營十年來，已幫助數(shù)千人順利晉升中高級職稱，贏得大家的信賴和贊譽。專家輔導(dǎo)，綠色通道，全程服務(wù)，省心省力。評職稱需要幫助可聯(lián)系王老師：18070928953（同微信）。 

各市職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦（人事部門），各有關(guān)單位：

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2022〕19號）文件精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟系列職稱評審工作實際，現(xiàn)就做好2022年度廣西經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍、對象和條件

（一）申報范圍和對象

1.在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報條件的，可按規(guī)定申報職稱。

2.以下情形人員不得申報：

(1)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報職稱。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審；

(2)除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員不得申報；

(3)事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；

(4)因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

(5)記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現(xiàn)上述情形的，評審結(jié)果不予確認。

(二)申報條件

1.申報人員應(yīng)符合廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師或高級人力資源管理師職稱評審條件（附件1）要求。破格申報的，應(yīng)符合上述評審條件中的破格條件要求，破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。

2.申報高級人力資源管理師的人員，還須參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到國家合格標準、自治區(qū)合格標準或自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣合格標準，并在有效使用期限內(nèi)的人員（2022年度各專業(yè)合格標準未公布前，參照2021年度對應(yīng)合格標準執(zhí)行，以實際公布為準）。

3.實施自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價 定向使用”政策。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價>的通知》（桂人社函〔2020〕153號）文件要求，大化、都安、隆林、那坡、三江、融水、羅城、樂業(yè)等8個掛牌督戰(zhàn)縣可自主選擇申報“雙定向”職稱或通用職稱，在同一年度內(nèi)不能同時申報兩種職稱。對選擇“雙定向”職稱的實行單獨分組、單獨評審。獲得“雙定向"職稱的人員，頒發(fā)標注“定向評價”的職稱證書，在8個掛牌督戰(zhàn)縣范圍內(nèi)有效，可作為聘任專業(yè)技術(shù)崗位的依據(jù)，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的可執(zhí)行現(xiàn)行崗位聘用傾斜政策。流動到區(qū)內(nèi)其他地區(qū)的，需取得通用職稱方可聘任。

4.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評，同等條件下予以傾斜。

5.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報相應(yīng)職稱評審辦理職稱轉(zhuǎn)評。職稱轉(zhuǎn)評應(yīng)當符合所申報職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算。

6.在區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機構(gòu)）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。

 二、申報途徑及材料要求

（一）申報途徑

1.申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

2.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)函（模板見附件2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。授權(quán)函請按模板要求填寫，加蓋申報單位公章后發(fā)送紙質(zhì)原件彩色掃描件至郵箱（zzqrcfwzx02@rst.gxzf.gov.cn），同時將掃描件上傳至個人申報系統(tǒng)“其他材料”處。

3.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（二）申報材料要求

1.個人填報

申報人員前往“廣西人才市場職稱網(wǎng)（https://www.gxrczc.com）-廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺職稱業(yè)務(wù)辦理入口”，點擊“登錄”進入個人賬戶（如尚未有個人賬號的，請先根據(jù)系統(tǒng)提示進行個人用戶注冊）進行網(wǎng)上職稱填報，評委會名稱選擇如下：

正高級：經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)正高級職稱評委會

副高級：經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)副高級職稱評委會

申報人應(yīng)當在規(guī)定時限內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)按要求如實填寫、上傳、提交申報材料，并對材料的真實性、完整性作出承諾并負責(zé)。如有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為，本人承擔(dān)全部責(zé)任。因申報人漏報、錯報或未在指定位置填報導(dǎo)致的后果，由申報人承擔(dān)。申報者需隨時關(guān)注系統(tǒng)審核反饋消息，如申報材料被退回，應(yīng)及時根據(jù)反饋意見完善申報材料并再次上報。因申報者未能及時將各級職改部門或單位退回的申報材料完善后再次逐級上報，導(dǎo)致的后果由申報者個人承擔(dān)。

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2022〕19號）文件要求，現(xiàn)將申報材料清單及要求列出（詳見附件3），如缺少材料清單中注明“不可缺少的硬件材料”中的任何一項，其申報材料不予提交評委會。 

（1）個人基本信息。

①申報人身份證號碼應(yīng)正確填寫，因申報人填寫錯誤導(dǎo)致共享數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)材料無法查詢或印證的，由申報人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的相關(guān)證明材料，掃描上傳至系統(tǒng)相應(yīng)位置。

②申報人應(yīng)填寫準確無誤的本人現(xiàn)用手機號碼。上傳的個人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，以清晰為準。

③特殊勾選。參加掛牌督戰(zhàn)縣“雙定向”職稱申報的人員，請注意勾選相應(yīng)選項。

（2）學(xué)歷證書。學(xué)歷信息能夠通過職稱申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求提供學(xué)歷證書材料；未能通過職稱申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的學(xué)歷信息，需手動填寫學(xué)歷信息，并同步提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料。

（3）下一級職稱證書。下一級職稱證書信息能夠通過職稱申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求提供職稱證書材料；未能通過職稱申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的職稱證書信息，需手動填寫證書信息，并將下一級職稱證書原件掃描上傳至指定位置。

（4）外語和計算機要求。根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于調(diào)整我區(qū)職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕4號），正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱評審對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作硬性要求。

（5）繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，申報前需完成2022年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2021年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。完成專業(yè)科目學(xué)時的，要及時登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)進行學(xué)時登記。

（6）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。填寫申報人的主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起；工作經(jīng)歷從參加工作時填起，包括在不同時期從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱。

（7）業(yè)績成果。工作業(yè)績必須是申報人任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績，包括項目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專利情況等。業(yè)績成果需要提供有效證明材料，并按重要程度進行排序。

（8）學(xué)術(shù)成果。

①申報人提交的學(xué)術(shù)成果應(yīng)為紙質(zhì)原件掃描件。且必須是申報人任現(xiàn)職以來所發(fā)表（如：中級申報副高級，必須是取得中級職稱以后），不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作。學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，并按重要程度進行排序。

申報人提交的學(xué)術(shù)成果應(yīng)符合廣西經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)評審條件要求，且在期刊發(fā)表的論文須同時附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等；專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等；專項調(diào)查報告等需提供市廳級以上主管部門采納或認可等相關(guān)證明作為附件；提供參評論文原則上不超過5篇。

②根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵機制，申報職稱時，個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊2篇；獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇。個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標準計，不累計。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ椆ぷ餍畔?，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認可。

（9）高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格考試成績?？荚嚦煽兡軌蛲ㄟ^職稱申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求提供考試合格單或成績頁面材料；未能通過職稱申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的考試成績，需手動填寫考試相關(guān)信息，并將考試合格單或成績頁面上傳至系統(tǒng)指定位置。申報高級人力資源管理師職稱評審的，高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格的專業(yè)應(yīng)為“人力資源管理”。

（10）符合破格申報的，申報人應(yīng)填寫《破格申報專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件4），并提供達到評審破格申報條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)我辦審核同意后方可評審。

（11）個人社保情況。申報人通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)獲取個人社保繳費記錄。申報人原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人社保繳費記錄。對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。

（12）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)我辦要求提供相關(guān)輔助材料。

（三）關(guān)于正高級人力資源管理師專業(yè)答辯

根據(jù)評審程序要求，正高級人力資源管理師職稱評審前，由評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時間不超過20分鐘（個人準備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時間和地點在評委會開評前一天由會務(wù)組通過手機短信方式通知申報人本人，手機號碼以申報人在網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)中填寫的為準。

三、審核推薦要求

各單位、主管部門、各級職改部門通過網(wǎng)絡(luò)化職稱申報評審系統(tǒng)對申報材料進行審核推薦。

（一）單位審核推薦

1.申報人所在工作單位嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報人所在工作單位成立職稱審議推薦小組，負責(zé)對符合評審條件的申報人進行審議。對申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，審議推薦小組根據(jù)申報人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評情況等，通過無記名投票方式進行表決，推薦人選獲同意推薦票數(shù)應(yīng)超過投票總數(shù)的2/3。審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人才組成，不少于5人，其中專業(yè)技術(shù)人才不得少于2/3。審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具有相應(yīng)級別以上職稱。審議推薦可以邀請外單位專家或委托外單位進行。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評。

2.申報人所在工作單位應(yīng)對擬推薦對象的申報情況、申報材料在單位內(nèi)部進行公示。公示時間不得少于5個工作日，對經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報。公示材料包括：推薦對象名冊（姓名、學(xué)歷、現(xiàn)有職稱及取得時間、申報資格名稱、申報專業(yè)）、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績成果及學(xué)術(shù)成果等申報材料。

3.單位對審議通過且公示無異議的申報人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價，明確是否同意推薦。申報人不符合申報條件或?qū)徸h不通過，單位沒有出具推薦意見或出具不同意推薦意見，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。

4.申報人所在工作單位應(yīng)明確審核責(zé)任人，簽署承諾書（須單位蓋章并上傳到系統(tǒng)指定位置），落實承擔(dān)審核責(zé)任。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。

（二）主管部門審核

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）職改部門審核

1.各級職改部門負責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。各級職改部門要加強對破格申報情形的審核，破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。經(jīng)審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度，明確補充材料時限要求。逾期未補充的，視為放棄申報。

2.工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

四、時間安排

（一）申報審核推薦階段

1.申報、審核及推薦時間：2022年6月17日9時至8月25日18時為個人申報、單位審核推薦和各級（各主管）職改部門審核推薦時間。

2.修改補充時間：2022年6月17日9時至9月22日18時為申報材料被我辦退回修改補充時間。

3.交費時間：2022年6月17日9時至9月26日18時為交納費用時間。

說明：審核推薦時間是指材料成功報送至我辦的時間。逾期視為放棄本次申報。

修改補充時間是指材料被我辦退回的修改補充時間。逾期視為放棄本次申報。

交費時間是指材料經(jīng)我辦初審?fù)ㄟ^可交納評審費的時間。逾期視為放棄本次申報。

（二）組織評審階段

2022年10月-11月為我辦組織評審、復(fù)核與二次公示階段。評審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃谥袊瞬攀袌雎毞Q網(wǎng)（www.gxrczc.com）公示欄目進行。

（三）結(jié)果確認及批復(fù)階段

2022年11月-2022年12月，對公示無異議的進行確認結(jié)果，并按評審批復(fù)審權(quán)限進行批復(fù)。高級職稱評審結(jié)果按《關(guān)于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）等文件要求報自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評審結(jié)果確認文件進行。

（四）職稱電子證書核發(fā)階段。

評審結(jié)果經(jīng)審核確認后，將按照規(guī)桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。專技人員可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺個人版系統(tǒng)自行下載職稱電子證書和評審表。

五、評審收費   

1.評審收費按照自治區(qū)物價局、區(qū)財政廳桂價費〔2006〕359號文件規(guī)定收取，即正高級450元/人次,副高級380元/人次。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后一次性交清。

2.本次申報采用網(wǎng)上交費。當申報材料顯示“初審?fù)ㄟ^”，請前往個人賬戶“費用管理”頁面網(wǎng)上交費，請在交費規(guī)定時間內(nèi)及時交費。

六、紀律要求

（一）職稱評審工作政策性強，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認真履行職責(zé)。各級評委會要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機制。各級職改部門、評委會和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報。

（二）嚴肅職稱評審工作紀律。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

（三）加強職稱監(jiān)督管理。單位或個人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應(yīng)署真實姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀依法追究責(zé)任。

七、其他評審相關(guān)問題

職稱申報進度請登錄“廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺”及“廣西人才在線”微信公眾號“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈三樓301室

郵編：530021

聯(lián)系電話：0771-5505013

附件1：廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審條件的通知（桂職辦〔2022〕30號）.pdf

附件2：外省駐桂企業(yè)委托評審函.docx

附件3：職稱申報材料清單.pdf

附件4：破格申報職稱審批表.doc

中國廣西人才市場     

職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月17日