（南寧市職改辦）南寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度南寧市職稱評(píng)審工作的通知

發(fā)布時(shí)間：2022-05-31 09:16:50 分類：職稱文件次瀏覽

南寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度南寧市職稱評(píng)審工作的通知

廣西職稱幫，是職稱評(píng)審一站式咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的社會(huì)資源和職稱工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)十年來(lái)，已幫助數(shù)千人順利晉升中高級(jí)職稱，贏得大家的信賴和贊譽(yù)。專家輔導(dǎo)，綠色通道，全程服務(wù)，省心省力。評(píng)職稱需要幫助可聯(lián)系王老師：18070928953（同微信）。

各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)人社局、職改辦，市直各系列職改辦，各有關(guān)單位職改（人事）部門：

????根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂辦發(fā)〔2017〕47 號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）和《關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2022〕19號(hào)）等文件精神，為做好我市2022年職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

（一）符合廣西相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件的以下在職人員可申報(bào)：在我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）和自由職業(yè)者從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。

（二）無(wú)職稱直接申報(bào)或破格申報(bào)按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條規(guī)定執(zhí)行

1．取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的，可直接申報(bào)高級(jí)職稱；

2．無(wú)職稱直接申報(bào)中級(jí)職稱的,應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過(guò)評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級(jí)、中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的。應(yīng)提供勞動(dòng)合同或事業(yè)單位入編（聘任合同）等證明材料，且有對(duì)應(yīng)的社保佐證信息。

3．公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位后，可直接申報(bào)副高級(jí)以下職稱，相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資歷、業(yè)績(jī)要求，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條（三）款規(guī)定。

4．高層次急需緊缺人才可按照《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號(hào)）規(guī)定直接評(píng)審高級(jí)職稱。

5．高技能人才申報(bào)職稱，按照《廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

6．海外引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才可按照《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。

7．破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件中的一項(xiàng)條件，應(yīng)符合所申報(bào)系列破格條件要求，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料，并經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。

（三）因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi)可以參加職稱評(píng)審。

（四）下列人員不得申報(bào)：

1．公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。

2．已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡但未延退的。

3．事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的；

4．因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

5．從2022年往前推算，申報(bào)資歷年限內(nèi)有年度考核不合格（不含未定等次）的。

6．記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的。

7．下一級(jí)職稱不符合取得職稱當(dāng)年資格條件的。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)條件

（一）思想政治、學(xué)歷、資歷、能力、業(yè)績(jī)、論文著作等申報(bào)條件以各系列評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

（二）繼續(xù)教育條件。申報(bào)前需完成本部門本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)和自治區(qū)人社廳《關(guān)于做好2022年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定的2022年度公需科目《<廣西壯族自治區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要>解讀》（廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/）的學(xué)習(xí)任務(wù)。2022年前，申報(bào)資歷年限內(nèi)各年度繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)學(xué)習(xí)完成情況,作為推薦參評(píng)的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無(wú)需個(gè)人提供證明材料。本行業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、申報(bào)途徑

（一）在職人員應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。已在各級(jí)人才市場(chǎng)辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫(xiě)基層單位考核推薦意見(jiàn)后，通過(guò)各級(jí)人才市場(chǎng)推薦申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等依法可獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)以外，申報(bào)人不得選擇無(wú)獨(dú)立法人地位的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。

（二）民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才，以及在影視、美術(shù)、動(dòng)漫、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等專業(yè)領(lǐng)域取得行業(yè)認(rèn)可成果的自由職業(yè)者，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。

民營(yíng)企業(yè)申報(bào)同系列職稱人員需統(tǒng)一申報(bào)途徑，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)注冊(cè)地參加職稱評(píng)審。在我市轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)如選擇自治區(qū)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需經(jīng)我市人社行政部門審核推薦。

（三）申報(bào)人身份性質(zhì)根據(jù)其申報(bào)時(shí)人事勞動(dòng)關(guān)系所在工作單位確定，否則視同申報(bào)材料造假。

（四）申報(bào)人在同一年度只能申報(bào)一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

（五）中直駐邕單位或外省市駐邕企業(yè)分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱，不得多渠道申報(bào)。如選擇向我市相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)（由南寧市發(fā)文發(fā)證），須由該單位所在的中直單位組織人事部門或外省市駐邕單位總部（集團(tuán)公司）人事部門就該駐邕單位申報(bào)渠道問(wèn)題出具書(shū)面意見(jiàn)（模板詳見(jiàn)附件1），并報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)對(duì)應(yīng)職改部門備案后方可申報(bào)。

（六）市外人員按規(guī)定通過(guò)委托評(píng)審方式到我市申報(bào)評(píng)審職稱的，應(yīng)由申報(bào)人所在職改部門出具委托材料（模板詳見(jiàn)附件2），并經(jīng)自治區(qū)（市縣區(qū)）職改辦按權(quán)限審核同意后推薦到相應(yīng)系列高（中初）級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審。我市人員申報(bào)我市有評(píng)審權(quán)限但尚未組建評(píng)委會(huì)的職稱時(shí)，應(yīng)按委托評(píng)審程序辦理手續(xù)。

（七）在區(qū)外取得職稱，流動(dòng)到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）專業(yè)技術(shù)人員取得職稱后，從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評(píng)。在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審。職稱轉(zhuǎn)評(píng)應(yīng)當(dāng)符合所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績(jī)成果等可以從取得下一級(jí)職稱起算。

四、申報(bào)方式及要求

（一）實(shí)行申報(bào)材料“清單制”。各系列主管部門應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及相關(guān)文件要求，認(rèn)真梳理申報(bào)人需提供的材料，完善申報(bào)材料清單。清單要明確不可缺少的硬件材料，并在評(píng)審部署文件中一并印發(fā)，原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。要進(jìn)一步整合證明材料，需同單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

（二）實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)。各級(jí)人事職改部門應(yīng)采取有效措施指導(dǎo)本地區(qū)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)。

1.高級(jí)職稱通過(guò)廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（http://www.rczx.com/index.html）申報(bào)。

2.中級(jí)、初級(jí)職稱通過(guò)南寧市人社局官網(wǎng)網(wǎng)上辦事大廳（http://rsj.nanning.gov.cn）申報(bào)。

申報(bào)流程以相應(yīng)部署文件為準(zhǔn)，系統(tǒng)運(yùn)用、操作培訓(xùn)等技術(shù)咨詢工作請(qǐng)聯(lián)系市人事考試管理辦公室，電話：5668589

（三）申報(bào)推薦要求

1．個(gè)人申報(bào)。

（1）個(gè)人信息。申報(bào)人按申報(bào)系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)信息、上傳材料，對(duì)個(gè)人材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并簽署承諾書(shū)，因申報(bào)人上傳材料出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未在指定位置填報(bào)上傳所導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人承擔(dān)。

對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)，關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書(shū)等）與填寫(xiě)身份證信息不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)歷信息。申報(bào)人正式申報(bào)前應(yīng)登錄學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢學(xué)歷，對(duì)能查詢的學(xué)歷，按申報(bào)系統(tǒng)要求填寫(xiě)證書(shū)編號(hào)等基本信息；對(duì)無(wú)法查詢的，還須提供學(xué)歷證書(shū)、用人單位或推薦單位通過(guò)查詢個(gè)人檔案或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)材料。

（3）下一級(jí)職稱證書(shū)信息。下一級(jí)職稱證書(shū)信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，無(wú)需提供職稱證書(shū)材料。

（4）社保信息。申報(bào)人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費(fèi)記錄一致。企事業(yè)單位和社會(huì)組織申報(bào)人應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月（不含申報(bào)當(dāng)月）以上個(gè)人社保繳費(fèi)記錄，自由職業(yè)申報(bào)人近6個(gè)月（含申報(bào)當(dāng)月）應(yīng)不以任何單位名義繳納過(guò)社保。

在南寧市或自治區(qū)參保的，無(wú)須提供社保證明。在其他地方參保且可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)核實(shí)的，按申報(bào)系統(tǒng)要求填寫(xiě)核查途徑，并上傳中直駐邕或外省市單位委托函（附件1或附件2）。

（5）論文著作信息。申報(bào)人按要求提交任現(xiàn)職以來(lái)所發(fā)表的論文著作，具體要求以各系列評(píng)審條件為準(zhǔn)。論文著作包括已發(fā)表（即在專業(yè)期刊上發(fā)表）或未發(fā)表的（含決策咨詢類信息、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果）。

2．單位審核推薦。

（1）申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照文件規(guī)定審核申報(bào)材料，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書(shū)，落實(shí)審核責(zé)任。政府所屬人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)自由職業(yè)者的申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。

（2）單位應(yīng)按規(guī)定成立職稱審議推薦小組（不少于5人組成，其中專業(yè)技術(shù)人才不得少于2/3。審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具有相應(yīng)級(jí)別以上職稱。審議推薦可以邀請(qǐng)外單位專家或委托外單位進(jìn)行）負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的“思想品德、工作成績(jī)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予綜合評(píng)價(jià)，通過(guò)無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，明確是否同意推薦申報(bào)、材料是否屬實(shí)。審議（答辯）情況要做好記錄，作為是否同意推薦的依據(jù)之一。要按申報(bào)系統(tǒng)要求填寫(xiě)審議推薦小組的評(píng)語(yǔ)、投票結(jié)果和公示情況。

對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱的人員，單位應(yīng)在出具推薦意見(jiàn)前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上確定推薦意見(jiàn)。單位面試答辯專家達(dá)不到規(guī)定的，可外請(qǐng)專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才一般由所在工作單位履行審核審議、公示、推薦等程序。受工作單位委托，也可以由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)履行上述程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可以由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)履行審核審議、公示、推薦等程序；檔案沒(méi)有委托存放的，可以由相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)履行上述程序。

自由職業(yè)者由推薦單位（即人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)）填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，面試答辯程序由推薦單位結(jié)合實(shí)際情況確定是否組織，并由政府所屬人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)自由職業(yè)者的申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。

（3）單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)情況、申報(bào)材料情況進(jìn)行公示。公示完成后，如申報(bào)情況或申報(bào)材料發(fā)生變更，還應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示，公示和補(bǔ)充公示時(shí)間均不得少于5個(gè)工作日。

（4）單位人事職改部門應(yīng)將專家鑒定意見(jiàn)填入申報(bào)系統(tǒng)，并將其職稱證書(shū)掃描上傳至指定位置。

（5）對(duì)已發(fā)表的論文，由單位按規(guī)定核查其真實(shí)性有效性，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（6）申報(bào)人有特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

3．主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

4．評(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將存在程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象不符合基本條件、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等問(wèn)題的材料報(bào)送評(píng)審。要從嚴(yán)審核無(wú)職稱申報(bào)和破格申報(bào)，無(wú)職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間；破格申報(bào)不等同于無(wú)職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)，各系列職改辦應(yīng)從嚴(yán)審批并及時(shí)將審批結(jié)果報(bào)市職改辦備案。

申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容，明確補(bǔ)充材料時(shí)限，逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。

五、評(píng)審組織管理

（一）規(guī)范量化評(píng)審工作。各行業(yè)主管部門、各相關(guān)單位職改辦應(yīng)按照《南寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于制定市級(jí)（單位）職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的通知》（南職辦〔2022〕2號(hào)）要求，根據(jù)本行業(yè)（單位）人才隊(duì)伍發(fā)展的需要，結(jié)合自治區(qū)對(duì)應(yīng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，決定是否需要在本行業(yè)（單位）職稱工作中自設(shè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

各職改辦不得自行設(shè)定資格名稱、更改評(píng)審條件、降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)評(píng)專業(yè)以網(wǎng)絡(luò)評(píng)審系統(tǒng)所列專業(yè)目錄為準(zhǔn)。堅(jiān)持“四不唯”原則，結(jié)合深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程工作，將繼續(xù)教育培訓(xùn)（含公需科目和專業(yè)科目）情況納入自設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。要以科學(xué)精準(zhǔn)為目標(biāo)，完善分類評(píng)價(jià)指標(biāo)，提高評(píng)審公信力和滿意度。各系列中、高級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)實(shí)行量化評(píng)審，納入量化評(píng)價(jià)的指標(biāo)，須在評(píng)審部署文件中公布。

需要自設(shè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)于6月30日前完成并南職辦〔2022〕2號(hào)文件規(guī)定的程序報(bào)備，并以新標(biāo)準(zhǔn)部署本年度評(píng)審工作；無(wú)需自設(shè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)于6月30日前向市職改辦書(shū)面說(shuō)明理由。

（二）加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè)。各系列（縣市區(qū)、單位）職改辦要做好評(píng)委庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，根據(jù)現(xiàn)有評(píng)委情況、行業(yè)人才情況和評(píng)審工作需要，加大評(píng)委選拔推薦力度，及時(shí)調(diào)整充實(shí)評(píng)委庫(kù)，并于開(kāi)評(píng)前30天將評(píng)委庫(kù)調(diào)整情況報(bào)送市職改辦。要結(jié)合實(shí)際采取有效措施加強(qiáng)對(duì)入庫(kù)專家的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化職業(yè)道德、規(guī)范評(píng)審行為，具體按《關(guān)于加強(qiáng)南寧市中級(jí)職稱評(píng)審專家?guī)旃芾砉ぷ鞯耐ㄖ罚下氜k〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

（三）規(guī)范專家抽取。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。專家抽取過(guò)程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，抽取后密封管理，由評(píng)委會(huì)組建單位如實(shí)填寫(xiě)《隨機(jī)抽取**級(jí)職稱評(píng)委專家記錄單》。開(kāi)評(píng)前，按規(guī)定啟封、通知專家。

（四）嚴(yán)把評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各系列評(píng)委會(huì)務(wù)必按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，以保證評(píng)審質(zhì)量為核心，及時(shí)組織學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)規(guī)定的評(píng)審條件，高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》，合理確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)標(biāo)準(zhǔn)。不得擅自更改評(píng)審條件，不得降低評(píng)審要求，不片面追求通過(guò)率，要充分考慮事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及空缺崗位情況。工作中對(duì)重大評(píng)審政策把握不準(zhǔn)的，應(yīng)主動(dòng)與市職改辦研究確定，任何單方面對(duì)評(píng)審政策的修改調(diào)整無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)委會(huì)承擔(dān)。

六、評(píng)審結(jié)果報(bào)送及確認(rèn)（備案）

（一）各系列職改辦在完成中、高級(jí)職稱評(píng)審并審核無(wú)誤后，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果報(bào)市職改辦確認(rèn)備案。

（二）各中級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦承擔(dān)評(píng)審結(jié)果真實(shí)有效的主體責(zé)任。市職改辦負(fù)責(zé)組織對(duì)各系列中、高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果、全部申報(bào)人員材料（含評(píng)審未通過(guò)的人員材料），進(jìn)行集中審核。對(duì)集中審核發(fā)現(xiàn)不具備基本申報(bào)條件、不符合申報(bào)評(píng)審程序、申報(bào)材料造假等問(wèn)題的，不予確認(rèn)，屬評(píng)審未通過(guò)的同時(shí)調(diào)減評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單，并將存在問(wèn)題反饋相關(guān)職改辦調(diào)查處理。

（三）實(shí)行評(píng)審結(jié)果隨報(bào)隨批、分批確認(rèn)制度，各系列職改辦要合理安排評(píng)審時(shí)間，及時(shí)上報(bào)評(píng)審結(jié)果。確保絕大部分評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)無(wú)異議人員在年內(nèi)取得職稱。

（四）及時(shí)報(bào)送職稱電子證書(shū)數(shù)據(jù)。各系列職改辦按《關(guān)于加強(qiáng)職稱證書(shū)管理的通知》(南職辦〔2020〕10號(hào))要求，及時(shí)報(bào)送職稱數(shù)據(jù)。

七、時(shí)間安排

原則上6-8月為個(gè)人材料準(zhǔn)備和申報(bào)階段，個(gè)人申報(bào)時(shí)間不少于1個(gè)月，申報(bào)截止時(shí)間不晚于10月30日，評(píng)審結(jié)束時(shí)間不晚于11月30日。各縣（市、區(qū)）、系列、單位職改辦要結(jié)合實(shí)際合理安排，在評(píng)審部署文件中明確，并采取網(wǎng)上公布等形式有效發(fā)布。

各系列職改辦應(yīng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，對(duì)本系列已啟用新評(píng)審條件的，在評(píng)審部署文中予以明確。請(qǐng)于6月30日前將評(píng)審部署文件報(bào)市職改辦備案。

各系列職改辦在完成中、高級(jí)職稱申報(bào)材料資格初審后，于開(kāi)評(píng)前5天將開(kāi)評(píng)申請(qǐng)、優(yōu)選規(guī)則、量化標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市職改辦確認(rèn)備案。

八、貫徹落實(shí)有關(guān)政策

1．落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。

2．繼續(xù)實(shí)施關(guān)心關(guān)愛(ài)新冠肺炎疫情防控一線人員職稱激勵(lì)政策。具體按《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）、《關(guān)于做好2020年度全區(qū)新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕17號(hào)）和桂職辦〔2022〕19號(hào)等文件執(zhí)行。

新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病源學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員等。其他行業(yè)參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)，同等條件下予以傾斜。

3．繼續(xù)落實(shí)職稱評(píng)審向基層傾斜政策，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

（1）對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作20年及以上人員，可破學(xué)歷或資歷按評(píng)審條件參加職稱評(píng)審。

（2）鄉(xiāng)村教師符合中、高級(jí)職稱申報(bào)條件，且累計(jì)在鄉(xiāng)村學(xué)校工作滿5年、10年的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接對(duì)應(yīng)申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)職稱。鄉(xiāng)村教師是指縣以下（不含縣城所在地）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊學(xué)校現(xiàn)在職在編在崗教師。

（3）對(duì)擔(dān)任扶貧駐村“第一書(shū)記”、扶貧工作隊(duì)員等重大任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行任務(wù)時(shí)間計(jì)入從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間。

4．加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作，規(guī)范暢通民營(yíng)企業(yè)申報(bào)途徑。各級(jí)各部門要做好民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審的政策宣傳和申報(bào)評(píng)審服務(wù)。民營(yíng)企業(yè)原則上按照屬地原則參加職稱評(píng)審，也可選擇參加自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審，同一單位申報(bào)同系列職稱人員須統(tǒng)一申報(bào)途徑（自治區(qū)或市縣區(qū)）。檔案托管在各級(jí)人才市場(chǎng)的，可參加廣西流動(dòng)人員職改辦組織的相關(guān)評(píng)審。各系列（行業(yè)）主管部門做好屬地民營(yíng)企業(yè)參加職稱評(píng)審服務(wù)工作，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)途徑的審核把關(guān)，向自治區(qū)相關(guān)評(píng)委會(huì)申報(bào)高級(jí)職稱的，需經(jīng)市職改辦審核推薦。

各級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審過(guò)程中可對(duì)民營(yíng)企業(yè)參評(píng)人員單獨(dú)確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，也可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。

5．支持高技能人才參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱評(píng)審，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、誠(chéng)信申報(bào)

（一）申報(bào)人對(duì)申報(bào)材料真實(shí)完整性負(fù)第一責(zé)任，須按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)成果，以及學(xué)歷、社保、資格、榮譽(yù)、獎(jiǎng)懲、論文著作等相關(guān)信息。

（二）單位對(duì)申報(bào)材料審核負(fù)主要責(zé)任。

1．單位同意推薦，即對(duì)申報(bào)人所提供的資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文著作等信息的真實(shí)性承擔(dān)主要責(zé)任。

申報(bào)人辦理檔案托管的，所在單位與檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料的情況，分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2．公示業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料。

3．按程序?qū)彶?、組織審議推薦，并出具單位推薦意見(jiàn)。

（三）主管部門按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（四）各級(jí)（系列）職改部門各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)，確保評(píng)審工作正常開(kāi)展。

1．嚴(yán)格審核把關(guān)。審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉嫌材料虛假的，要求申報(bào)人提供證明材料，如不能提供或提供后仍無(wú)法證明，認(rèn)定屬材料造假的,將名單報(bào)上一級(jí)職改辦備案。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)現(xiàn)的，按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)撤銷資格。

2．按要求受理材料。評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)根據(jù)桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)第三章要求，審核申報(bào)材料，未按程序推薦的申報(bào)材料，不予受理。

3．按要求組織評(píng)審。評(píng)委會(huì)所在職改辦按規(guī)定時(shí)間、程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展評(píng)審工作。

4．建立誠(chéng)信檔案。評(píng)委會(huì)所在職改辦要按規(guī)定落實(shí)黑名單制度,將提供虛假材料的個(gè)人、單位列入失信名單，實(shí)現(xiàn)信息共享并作為各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)重要參考依據(jù)。同時(shí)，將失信情況書(shū)面通報(bào)并向社會(huì)公開(kāi)。

十、紀(jì)律要求

（一）加強(qiáng)職稱誠(chéng)信管理。職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。對(duì)申報(bào)人隱瞞身份申報(bào)、掛靠申報(bào)、學(xué)歷資歷業(yè)績(jī)弄虛作假的，單位和各級(jí)職改部門審核過(guò)程中隱瞞、歪曲事實(shí)以及評(píng)審過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的，按權(quán)限移交線索，作進(jìn)一步處理。如責(zé)任人為中共黨員，同時(shí)移交紀(jì)檢部門按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》處理。對(duì)因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)大面積弄虛作假申報(bào)行為的，函告責(zé)任人所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門。

（二）嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

（三）加強(qiáng)職稱監(jiān)督管理。單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可向評(píng)委會(huì)所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名、聯(lián)系方式和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)就評(píng)審過(guò)程是否合法合規(guī)等方面回復(fù)當(dāng)事人。

對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

十一、其他評(píng)審相關(guān)問(wèn)題

（一）關(guān)于政策文件。有關(guān)政策均可在廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（http://www.rczx.com/index.html）或南寧市人社局官網(wǎng)（http://rsj.nanning.gov.cn）查詢。

（二）關(guān)于職稱聘任。取得職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

（三）關(guān)于職稱電子證書(shū)。根據(jù)《關(guān)于啟用職稱電子證書(shū)的通知》（桂人社函〔2020〕10號(hào)），自2020年1月14日起我市通過(guò)評(píng)審、重新確認(rèn)、認(rèn)定、遺失補(bǔ)辦等方式取得的職稱，已全面實(shí)行職稱電子證書(shū)。已發(fā)放的紙質(zhì)職稱證書(shū)繼續(xù)有效，無(wú)需更換為電子證書(shū)。

（四）關(guān)于職稱核驗(yàn)。尚未在線審驗(yàn)的高級(jí)職稱證書(shū)，請(qǐng)登錄廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)進(jìn)行審驗(yàn)。中、初級(jí)職稱通過(guò)南寧市人社局官網(wǎng)實(shí)行在線核驗(yàn)，具體按《關(guān)于加強(qiáng)職稱證書(shū)管理的通知》（南職辦〔2020〕10號(hào)）執(zhí)行。各職改辦要按照“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)所發(fā)放職稱證書(shū)數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作。

職稱核驗(yàn)主要核驗(yàn)持證人取得該職稱所依據(jù)的學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等信息是否真實(shí)。發(fā)現(xiàn)持證人職稱檔案信息與政務(wù)數(shù)據(jù)信息不一致的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件定開(kāi)展查處工作。

（五）關(guān)于評(píng)審收費(fèi)。申報(bào)職稱須繳納評(píng)審費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)380元/人次、中級(jí)230元/人次、初級(jí)150元/人次（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件）。繳納方式以各系列評(píng)審部署文件為準(zhǔn)。

（六）關(guān)于評(píng)審復(fù)查。申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可以向評(píng)委會(huì)所在職改部門申請(qǐng)復(fù)查，但專家評(píng)分結(jié)果不予公開(kāi)和查詢。

（七）未盡事宜按自治區(qū)職改辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.中直駐邕或外省市單位屬地評(píng)審模板

2.中直駐邕或外省市單位委托評(píng)審模板

3.關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知（桂職辦〔2022〕19號(hào)）

4.關(guān)于做好2022年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知

5.關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）

6.關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）

7.關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）

8.關(guān)于做好2020年度全區(qū)新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的（桂人社發(fā)〔2020〕17號(hào)）

9.關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革若干措施的通知（桂人社規(guī)〔2020〕9號(hào)）

10.關(guān)于啟用職稱電子證書(shū)的通知（桂人社函〔2020〕10號(hào)）