廣西職稱幫，是職稱評審一站式咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)，擁有豐富的社會資源和職稱工作經(jīng)驗，運營十年來，已幫助數(shù)千人順利晉升中高級職稱，贏得大家的信賴和贊譽。專家輔導(dǎo)，綠色通道，全程服務(wù)，省心省力。評職稱需要幫助可聯(lián)系王老師：18070928953（同微信）。 

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、職改辦，市各系列（行業(yè)、單位）職改辦，各有關(guān)單位：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2022〕19號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號，以下簡稱文號）等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就做好2022年度職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和對象

在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位工作的人員以及自由職業(yè)者，從事專業(yè)技術(shù)工作，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報條件的，可按規(guī)定申報職稱。以下情形人員不得申報：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報職稱。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審；

（二）除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員不得申報；

（三）事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；

（四）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現(xiàn)上述情形的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報方法

（一）高級職稱

1.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、工程、中等職業(yè)教師等4個系列副高級職稱評審工作按我市該系列高級職稱評審工作通知（另文發(fā)布）執(zhí)行。

2.我市沒有相應(yīng)評審委員會（以下簡稱“評委會”），需推薦到自治區(qū)各系列高級評委會評審的，應(yīng)服從統(tǒng)一委托的安排。按自治區(qū)相應(yīng)系列高級評委會的要求填報材料并逐級審核通過后，報市職改辦審核推薦，報市職改辦的時間必須比自治區(qū)相應(yīng)系列高級評委會要求的截止時間提前10天。

（二）中級職稱

1.我市各系列中級職稱申報均使用廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺（以下簡稱“申報系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上辦理，申報人的申報材料、各系列中級評委會的評審結(jié)果報批材料應(yīng)按要求在申報系統(tǒng)上報。

2.申報中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在各單位人事職改部門指導(dǎo)下，根據(jù)各系列評審部署文的要求，自行填報相關(guān)電子表格并掃描（或數(shù)碼相機拍攝）錄入相關(guān)材料，由申報人所在工作單位按審核推薦程序逐級審核報送到評委會所在職改辦。

3.已組建的評委會今年不能組織評審，但申報人確有申報需求的，經(jīng)市職改辦同意后采取委托評審的方式進(jìn)行評審。

（三）初級職稱

玉林市初級職稱申報評審工作，由各系列、各縣（市、區(qū)）職改辦根據(jù)各自實際情況按照規(guī)定組織評審。

三、申報途徑

（一）申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

（二）中直、區(qū)直駐玉單位或外省單位駐玉分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱。確需在我市參加職稱評審或委托我市代為評審的，由中直和區(qū)直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1），按照我市職稱評審有關(guān)要求申報評審。

???（三）民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報職稱。民營企業(yè)申報同系列職稱人員需統(tǒng)一申報途徑，一般在勞動關(guān)系所在企業(yè)注冊地參加職稱評審。在玉林市注冊的民營企業(yè)如選擇自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評委會評審的，需出具明確統(tǒng)一申報途徑的函（模板見附件2），由玉林市職改辦審核推薦后，報送自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評委會。

（四）本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。委托評審結(jié)果，由委托機構(gòu)和評委會組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。

（五）除另有規(guī)定外，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報、推薦、評審、轉(zhuǎn)正定職、重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格等基本條件和程序，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件執(zhí)行。

四、申報條件及材料

各系列（行業(yè)）主管部門和各級職稱評委會在部署年度職稱工作時應(yīng)附相應(yīng)申報條件。各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入各系列（行業(yè)）部署文件中印發(fā)，原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

（一）個人信息。申報人按各系列部署文件要求，在申報系統(tǒng)設(shè)定的期限內(nèi)填報材料，對材料的真實性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已通過數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

1.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，申報前需完成2022年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2021年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。完成專業(yè)科目學(xué)時的，要及時登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)時登記。

2.工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當(dāng)月）個人社保繳費記錄；對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會所在職改辦核實。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。自由職業(yè)申報人員從申報當(dāng)月起往前6個月應(yīng)不在任何單位繳納社保。

（二）輔助材料。以下情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料：

1.破格申報的，申報人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料，連同申報材料一并在申報系統(tǒng)中提交審核（用人單位在審核意見中應(yīng)注明為破格申報，簽署相應(yīng)意見），經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可參評。

2.對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

3. 其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

五、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦。申報人所在工作單位嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評。審核推薦單位要明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實審核責(zé)任。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。

（二）主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）評委會組建單位審核。評委會組建單位負(fù)責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。經(jīng)審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。

評委會組建單位要加強對無職稱申報和破格申報情形的審核，無職稱申報要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作時間；破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。

六、申報、評審時間安排

（一）高級職稱評審時間安排

1.5-6月為專業(yè)技術(shù)人員個人準(zhǔn)備和申報階段。

2.6-7月為各用人單位、各縣（市、區(qū)）職改辦和各系列職改辦按審核推薦程序逐級審核、呈報階段。

3.申報材料需在7月31日前交到市職改辦審核，各系列另有規(guī)定要求的除外。

4.9-11月各系列高級評審委員會按自治區(qū)職改辦的要求完成評審工作。

5.高級職稱評審結(jié)果公布在12月底前完成。

（二）中、初級職稱評審時間安排

各系列職改辦根據(jù)評審進(jìn)度，及時研究確定本系列中級職稱評審工作安排，于5月31日前連同本系列評審部署文件報送市職改辦備案（電子郵箱：yulinzgb2682505@163.com），并通過本單位網(wǎng)站等多種形式對外宣傳發(fā)布，如需在玉林人力資源和社會保障局官網(wǎng)同步發(fā)布的也一并提交申請。各系列中、初級評審委員會應(yīng)在12月上旬之前完成評審，12月底前完成取得職稱資格報批手續(xù)。

七、評審組織要求和結(jié)果的審核報送

（一）規(guī)范評審組織工作，落實集體評議制度。各級各系列評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策文件規(guī)定，根據(jù)我市評審時間安排，開展評審工作。各級各系列評審委員會不得擅自更改評審條件，降低評審要求。實際工作中，對重大評審政策把握不準(zhǔn)的，各級各系列評審委員會應(yīng)按管理權(quán)限，與同級人社職改部門研究確定。各級各系列評審委員會任何單方面對評審政策所作的修改調(diào)整無效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評審委員會自行承擔(dān)。各級評審委員會應(yīng)嚴(yán)格落實評委集體評議制度，結(jié)合本系列及申報人員的特點，研究確定統(tǒng)一的評審標(biāo)準(zhǔn)及評議原則。各縣（市、區(qū)）、各系列職改辦應(yīng)結(jié)合本地本系列評審特點，科學(xué)規(guī)范組織評審工作，切實提高評審質(zhì)量和水平。

（二）專家抽取。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評委會組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并參照《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一（四）款規(guī)定抽取評審專家。

（三）評委會組建單位對評審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示，公示期不少于5個工作日。委托評審的，應(yīng)由委托單位一并進(jìn)行公示。公示無異議的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)按《玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（玉職辦〔2020〕23號）文件要求報市職改辦確認(rèn)。對于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實的，實行分批確認(rèn)方式，確保絕大部分專業(yè)技術(shù)人員在年內(nèi)取得職稱。

（四）報送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級職改部門應(yīng)當(dāng)于評審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)后5個工作日內(nèi)報送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

（五）職稱評審費收費標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂價費〔2006〕359號）文件規(guī)定，凡具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審資格的評審單位，可向申請評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員收取專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費。具體收費標(biāo)準(zhǔn)為：初級評審費150元/每人次；中級評審費230元/每人次；副高級評審費380元/每人次。繳交方式以組織評審的職改辦布置為準(zhǔn)。

八、落實國家和自治區(qū)有關(guān)文件要求

（一）申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。引進(jìn)高層次急需緊缺人才，可按照《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評審高級職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號）文件規(guī)定直接申報高級職稱。有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)職稱。高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）落實決策咨詢類信息激勵機制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

（三）新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵政策，繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）加強民營企業(yè)職稱評審工作。各級評委會在評審過程中可對企業(yè)參評人員單獨確定評審?fù)ㄟ^率，也可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

（五）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（六）在區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機構(gòu)）取得職稱，流動到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、推進(jìn)職稱信息化建設(shè)，開展職稱證書數(shù)據(jù)歸集和審驗

（一）考試取得的證書無需在線審驗。已達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員和公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員）專業(yè)技術(shù)人才職稱評審的證書不再辦理證書在線審驗。

（二）評審、初次認(rèn)定、重新確認(rèn)所取得的職稱證書按“誰發(fā)證誰負(fù)責(zé)”原則進(jìn)行在線審驗。各職稱證書批準(zhǔn)機關(guān)（單位）要按照“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，依托廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺，按時限完成歷史職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗工作。

1.高級職稱證書在線審驗。2017年以前取得且尚未進(jìn)行在線審驗的持證者請及時登陸人才在線（www.rczx.com）“職稱證書在線審驗”欄目進(jìn)行在線審驗。

2.中初級職稱證書在線審驗。持有2017年以前頒發(fā)的紙質(zhì)證書但尚未按照數(shù)據(jù)歸集有關(guān)要求歸集到人才在線（www.rczx.com）的持證者，請于6月30日前及時登錄、填報數(shù)據(jù)。2017年以后的數(shù)據(jù)，已存在系統(tǒng)的，個人登錄確認(rèn)信息無誤即可，無需個人自行添加。系統(tǒng)歸集完成的和已能在系統(tǒng)中查詢的證書，不需要再進(jìn)行證書在線審驗，長期有效。

十、工作和紀(jì)律要求

（一）加強職稱誠信管理。職稱評審工作政策性強，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級評委會要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機制。各級職改部門、評委會和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報，問題通報情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入今年工作情況評估。

（二）嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

（三）加強職稱監(jiān)督管理。單位或個人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應(yīng)署真實姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

（四）各縣（市、區(qū)）、各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)相應(yīng)評審時間安排，及時做好有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、申報受理、審核和推薦上報等工作。我市有關(guān)的申報評審信息也將在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事人才-職稱專欄進(jìn)行公布。網(wǎng)址：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/zczl/。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）二維碼掃描查閱：

附件：

1.中直駐桂或外省單位、區(qū)屬單位屬地評審模板.doc

2.民營企業(yè)明確統(tǒng)一申報途徑模板.doc

玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月10日